Çalışma ortamındaki en sağlıklı ağlar
Şirketler için bu programlar yetenek ve üretkenliğe yatırımdır. Bununla birlikte, zor ekonomik bağlamlarda, bazı liderler karlılıklarından şüphe edebilirler.
Buna ek olarak, ilerlemeler olmasına rağmen, birçok şirkette kadın sağlığı etrafında bu programlar hakkında açık konuşmayı engelleyen ve bu tür uygulamaların çalıştığı bir şey var.
White, “Birçok şirket bu programlara sahiptir, ancak çalışanlar her zaman var olduklarını veya bunlara nasıl erişeceklerini bilmezler, ancak eğilim, her kullanıcının deneyimini optimize etmek için özelleştirme ve verilerin kullanımına odaklanarak işgücü yararları içinde daha fazla normalleşmeye işaret eder.” Dedi.
Birkaç şirket, menopoz, doğurganlık ve genel kuyu gibi konuları ele alan kadın sağlığı için özel faydalar sağlamıştır.
Teknolojik sektörde, Microsoft, Adobe ve Nvidia gibi şirketler, menopozun farklı aşamalarındaki çalışanlara özel hizmetlere erişim ve klinik destek sunan programlar geliştirirken, Organon gibi eczacılar çalışma ortamındaki konuyu reddetmek için özel lisanslar ve politikalar benimsedi.
Kennedy'ye göre, kurumsal sağlık planları ve sigortacıların bu araçları yakın gelecekte standart tekliflerinin bir parçası olarak entegre etmesi bekleniyor.
Şirketler için bu programlar yetenek ve üretkenliğe yatırımdır. Bununla birlikte, zor ekonomik bağlamlarda, bazı liderler karlılıklarından şüphe edebilirler.
Buna ek olarak, ilerlemeler olmasına rağmen, birçok şirkette kadın sağlığı etrafında bu programlar hakkında açık konuşmayı engelleyen ve bu tür uygulamaların çalıştığı bir şey var.
White, “Birçok şirket bu programlara sahiptir, ancak çalışanlar her zaman var olduklarını veya bunlara nasıl erişeceklerini bilmezler, ancak eğilim, her kullanıcının deneyimini optimize etmek için özelleştirme ve verilerin kullanımına odaklanarak işgücü yararları içinde daha fazla normalleşmeye işaret eder.” Dedi.
Birkaç şirket, menopoz, doğurganlık ve genel kuyu gibi konuları ele alan kadın sağlığı için özel faydalar sağlamıştır.
Teknolojik sektörde, Microsoft, Adobe ve Nvidia gibi şirketler, menopozun farklı aşamalarındaki çalışanlara özel hizmetlere erişim ve klinik destek sunan programlar geliştirirken, Organon gibi eczacılar çalışma ortamındaki konuyu reddetmek için özel lisanslar ve politikalar benimsedi.
Kennedy'ye göre, kurumsal sağlık planları ve sigortacıların bu araçları yakın gelecekte standart tekliflerinin bir parçası olarak entegre etmesi bekleniyor.