Tüm çalışanların yaklaşık dörtte biri tamamen veya kısmen evden çalışır. Sayı giderek dengeleniyor. Ancak bazen bireysel endüstriler arasında muazzam farklılıklar vardır: konaklama sektöründe ve catering sektöründe, çalışanların yüzde ikisinin altısının altında, dört duvarından çalışmanın avantajlarını ve dezavantajlarını algılar, BT hizmet sağlayıcıları neredeyse üçte üçü vardır. Reklam ve pazar araştırmalarında bile, büyük çoğunluk en azından geçici olarak işverenin binalarındaki bir işte çalışır.
Görüşülen şirketlere göre, pandemik haraç oranı yüzde 6 ila 7 azaldı. Bu değer düzgün bir şekilde gelişti: şirketin türüne bakılmaksızın, oranı Mart 2021'de Nisan 2022'ye kadar tüm endüstrilerde IFO verileri ile azalmıştır. O zamandan beri istatistiksel dalgalanmalar çerçevesinde – bu düzeyde sabit olmuştur. IFO Enstitüsü'nden Jean-Victor Alipour, “HomeOffice'in payı Nisan 2022'den bu yana neredeyse değişmeden kaldı”, dalgalanmaları istatistik olması gereken neredeyse sabit bir stabilizasyon görüyor.
Alanlar arasında büyük dalgalanma
Almanya'da dönüşüm endüstrisi, yüzde 16,9 ile hizmet sağlayıcıların seviyesinden önemli ölçüde daha düşüktür ve bu da ortalama yüzde 34,3'e ulaşmıştır. Ortada, ticaret yüzde 12,5'tir, burada uzaktan çalışmanın, sadece her 20 ° 'nin bu iş biçimini kullanabileceği veya kullanmak istediği ayrıntılı olarak yüzde 17,3'ten önemli ölçüde daha yaygındır. En kısa zamanda, binanın ana sektöründe.
Bazı alanlar üretim reklamlarında önemli ölçüde ayırt edilir: en azından kısmen tekstil şirketlerinde evden üç işten yaklaşık biri. Kimya, farmasötik ürünler, veri işleme cihazları üreticileri, makine mühendisliği ve optik ve elektronik ekipman üreticileri, serbest oran ayakkabı üreticilerinde veya gıda ve yem şirketlerinde olduğu gibi diğer dallardan önemli ölçüde daha yüksektir.
Kısmi veya eksiksiz ev işçilerinin yüzdesinin yüzde 50'nin üzerinde olduğu ve bu nedenle geçen yıl üst Avrupa bölümünde olduğu Hollanda'nın verileri, bu çalışanların işyerinden ortalama yaşamaya devam ettiğini göstermişti. Ortalama 40 dakika ile, evden herhangi bir iş yapmayan bir çalışan olarak çeyrek saat sürecekti. Sadece evden çalışıyorsanız, Hollanda istatistik otoritesi verilerine göre işverendeki işyerinin yoluna 53 dakikaya ihtiyacınız olacaktır.
Almanya için, İşgücü İşareti ve Mesleki Araştırmalar Enstitüsü'nden (IAB) araştırmacılar, mesleği evden işlerini çıkarmalarına izin veren çalışanların işlerini yerine getirmesine veya ikametgahtan daha uzak bir işi kabul etmelerini sağlamak için önemli bir eğilim gözlemlediler.
Arka ofis komutu, çalışanların bitmesine yol açmalıdır
Şirketler atanacak olsaydı, her durumda üretkenlik kazanımları için bir kurum kültürü olmaz veya umut olmazdı. Alipour, “Dikkat çalışanlardan daha yüksek bir performansla mutlaka değil,” diyor: “Bu önlemler gönüllü işten çıkarmaları da teşvik edebilir”. Bu şüphe zaten şirketler tarafından “ofise dönüş” önlemleri vermiş ve yeni sorunlarla karşılaşmıştı. Araştırma, Alipour, evin hibrit modellerinin genellikle verimliliği etkilemeyeceğini gösteriyor. Kişisel değişim ve verimlilik, varlık günlerinin iyi bir koordinasyonu ile artırılabilir. Çalışanlar için esneklik azalır, ancak İçişleri Bakanlığı'nın kapsamı otomatik olarak olmaz.
(WPL)
Görüşülen şirketlere göre, pandemik haraç oranı yüzde 6 ila 7 azaldı. Bu değer düzgün bir şekilde gelişti: şirketin türüne bakılmaksızın, oranı Mart 2021'de Nisan 2022'ye kadar tüm endüstrilerde IFO verileri ile azalmıştır. O zamandan beri istatistiksel dalgalanmalar çerçevesinde – bu düzeyde sabit olmuştur. IFO Enstitüsü'nden Jean-Victor Alipour, “HomeOffice'in payı Nisan 2022'den bu yana neredeyse değişmeden kaldı”, dalgalanmaları istatistik olması gereken neredeyse sabit bir stabilizasyon görüyor.
Alanlar arasında büyük dalgalanma
Almanya'da dönüşüm endüstrisi, yüzde 16,9 ile hizmet sağlayıcıların seviyesinden önemli ölçüde daha düşüktür ve bu da ortalama yüzde 34,3'e ulaşmıştır. Ortada, ticaret yüzde 12,5'tir, burada uzaktan çalışmanın, sadece her 20 ° 'nin bu iş biçimini kullanabileceği veya kullanmak istediği ayrıntılı olarak yüzde 17,3'ten önemli ölçüde daha yaygındır. En kısa zamanda, binanın ana sektöründe.
Bazı alanlar üretim reklamlarında önemli ölçüde ayırt edilir: en azından kısmen tekstil şirketlerinde evden üç işten yaklaşık biri. Kimya, farmasötik ürünler, veri işleme cihazları üreticileri, makine mühendisliği ve optik ve elektronik ekipman üreticileri, serbest oran ayakkabı üreticilerinde veya gıda ve yem şirketlerinde olduğu gibi diğer dallardan önemli ölçüde daha yüksektir.
Kısmi veya eksiksiz ev işçilerinin yüzdesinin yüzde 50'nin üzerinde olduğu ve bu nedenle geçen yıl üst Avrupa bölümünde olduğu Hollanda'nın verileri, bu çalışanların işyerinden ortalama yaşamaya devam ettiğini göstermişti. Ortalama 40 dakika ile, evden herhangi bir iş yapmayan bir çalışan olarak çeyrek saat sürecekti. Sadece evden çalışıyorsanız, Hollanda istatistik otoritesi verilerine göre işverendeki işyerinin yoluna 53 dakikaya ihtiyacınız olacaktır.
Almanya için, İşgücü İşareti ve Mesleki Araştırmalar Enstitüsü'nden (IAB) araştırmacılar, mesleği evden işlerini çıkarmalarına izin veren çalışanların işlerini yerine getirmesine veya ikametgahtan daha uzak bir işi kabul etmelerini sağlamak için önemli bir eğilim gözlemlediler.
Arka ofis komutu, çalışanların bitmesine yol açmalıdır
Şirketler atanacak olsaydı, her durumda üretkenlik kazanımları için bir kurum kültürü olmaz veya umut olmazdı. Alipour, “Dikkat çalışanlardan daha yüksek bir performansla mutlaka değil,” diyor: “Bu önlemler gönüllü işten çıkarmaları da teşvik edebilir”. Bu şüphe zaten şirketler tarafından “ofise dönüş” önlemleri vermiş ve yeni sorunlarla karşılaşmıştı. Araştırma, Alipour, evin hibrit modellerinin genellikle verimliliği etkilemeyeceğini gösteriyor. Kişisel değişim ve verimlilik, varlık günlerinin iyi bir koordinasyonu ile artırılabilir. Çalışanlar için esneklik azalır, ancak İçişleri Bakanlığı'nın kapsamı otomatik olarak olmaz.
(WPL)