Ege Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI
Ege Üniversitesi Hastanesinde istihdam edilmek üzere 4857 sayılı iş Kanunu ve Kamu Kurum Kuruluşlarında işçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik kapsamında iş-Kur üzerinden 3 Sürekli işçi alınacaktır.
AÇIKLAMALAR
1- Atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı iş Kanunu ile mezkür Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına işçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde sürekli işçi olarak istihdam edilecektir.
2- Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir mesleğe başvuru yapacaktır.
3- Kamu Kurum ve Kuruluşlarına işçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin ilgili hükümlerine gore noter huzurunda yapılacak kura kararı belirlenen açık iş sayısının 4 katı asil ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan asil adaylardan gerekli belgeler istenecektir. istenilen evrakları teslim etmeyen, durumlarını belgeleyemeyen veya yanlış beyanda bulunan asil adaylar sözlü sınava katılma hakkını kaybedecek olup yerlerine sıralamada yer alan yedek adaylardan gerekli belgeler istenecektir.
4- ilan edilen kadrolara iş başvurusunda bulunan adayların; kura tarihi ve saati, kura yeri, kura neticeleri, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, sözlü sınavın tarihi, saati, yeri ile sınava katılmaya hak kazanan adaylar, atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Üniversitemiz www.ege.edu.tr internet adresinde ilan edilecek, bunun için adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.
5- Yerleştirme kararı atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı biçimde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar goreve başlatılmayacaktır.
6- Yerleştirme işlemi yapılan ve ataması yapılanlardan, 30 gün içerisinde nazaranve başlamayanlar (doğum, hastalık vb. niçinlerle bakılırsave başlayamayacak durumda olanlar hariç) ile atanma şartlarını taşımadığı daha sonradan anlaşılarak goreve başlatılmayanların ya da bakılırsave başlatılıp da daha sonradan atama şartlarını taşımadığı anlaşılanların yerine sözlü sınavda yedek olarak belirlenen listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.
7- Kamu Kurum ve Kuruluşlarına işçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” ibaresindeki hüküm mezkür yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.
GENEL ŞARTLAR
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak, 35 yaşından gün almamak
2. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.
3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak
4. Askerlik yapmış ya da muaf olmak.
5. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca nazaranvinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
6. 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” gereğince yaptırılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.
7. Deneme süresi iki ay olup, bu süre içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.
8. Adaylar vardiyalı çalışma düzenini kabul etmiş sayılır ve vardiyalı çalışmaya engel bir durumu olmaması gerekir.
9. bakılırsave başlayacak personelin nazaranvini devamlı yapmasına engel bedenen, aklen ve ruhen sağlık sorununun olmadığını belgelemeleri gerekmektedir. Başvuran adaylar bunu kabul etmiş sayılacaktır. (atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
10. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 9. maddesinde “Talebin ilanından itibaren, adaylara (,..)(1) beş günlük başvuru süresi tanınır. Kamu kurum ve kuruluşlarının işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. (Ek cümle: 3/4/2015-2015/7525 K.; Değişik üçüncü cümle: 24/4/2017-2017/10092 K.) İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvuruları kabul edilmez.”
11. Temizlik personeli olarak alınacak adaylar, Hastanemiz yataklı servis, poliklinik, genel alanlar, idari ofisler, bahçe alanları, tıbbi atık taşıma, çevre düzenleme, taşıma, yemekhane temizlik ve mutfak alanları dahil olmak üzere bakılırsavlendirileceklerdir.
12. Başvuran adaylar Ege Üniversitesi Hastanesindeki diğer çalışma koşullarını peşinen kabul etmiş sayılırlar.
GÜVENLİK GÖREVLİSİ (SİLAHSIZ):
1. 5188 sayılı Kanun gereği Özel Güvenlik Temel Eğitimini başarı ile tamamlamış olmak ve Valilik tarafınca düzenlenen Özel Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak, (başvuru tarihi itibariyle geçerlilik süresi olan) (Silahlı güvenlik gorevlisi kimlik kartına sahip olanlar da başvuru yapabilir)
2. 24 saat vardiyalı çalışmaya müsait ve gorevi yapmaya engel olacak herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak,
3. 18 yaşını tamamlamış, 37 yaşından gün almamış olmak.
4. Kadın adaylarda en az 165 cm boyunda olmak, Erkek adaylarda en az 175 cm boyunda olmak. Boy kilo içinde +/- 10 kilo olacaktır. (Sağlık kuruluşlarından belgelendirilmelidir)
5. En az Lise mezunu olmak.
6. Güvenlik gorevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara ilave olarak, 5188 sayılı Kanun’un 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.
TEMİZLİK PERSONELİ
1. En az Ortaokul mezunu olmak – en çok lise mezunu olmak.
2. 18 yaşını tamamlamış, 37 yaşından gün almamış olmak.
3. 24 saat çalışan kamu kurumu olması niçiniyle nöbetli çalışmaya müsait, ulaşım sorunu bulunmamak.
KURA İŞLEMİ, KURA TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1. Kura işleminin 23/11/2021 tarihinde saat 10:00’da Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Muhiddin Erel Amfisi’nde yapılması planlanmış olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda www.ege.edu.tr adresinden adaylara ayrıca duyurulacaktır.
2. Noter kurasına katılacakların isim listesi, kura tarihi, yeri, saati ve neticeleri www.ege.edu.tr adresinden ayrıca duyurulacaktır.
BELGE TESLİM TARİHİ VE YERİ
1. Kura kararında belirlenen adaylar; istenilen belgeleri Üniversitemize ibraz edeceklerdir.
2. Belge teslim tarihi ve yeri, www.ege.edu.tr adresinden adaylara duyurulacaktır.
3. Durumlarım belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılacak ve yerlerine sıralamada yer alan yedek adaylar dahil edilecektir.
ÖNEMLİ NOT:
İlan edilen kadrolara iş başvurusunda bulunan adayların; kura tarihi ve saati, kura yeri, kura neticeleri, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, sözlü sınavın tarihi, saati, yeri ile sınava katılmaya hak kazanan adaylar, atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Üniversitemiz www.ege.edu.tr internet adresinde ilan edilecek, bunun için adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir. Bu yüzden Üniversitemiz internet sitesinde yayımlanan duyuruların adaylar tarafınca takip edilmesi önem arz etmektedir.
10555/1-1
SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI
Ege Üniversitesi Hastanesinde istihdam edilmek üzere 4857 sayılı iş Kanunu ve Kamu Kurum Kuruluşlarında işçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik kapsamında iş-Kur üzerinden 3 Sürekli işçi alınacaktır.
AÇIKLAMALAR
1- Atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı iş Kanunu ile mezkür Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına işçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde sürekli işçi olarak istihdam edilecektir.
2- Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir mesleğe başvuru yapacaktır.
3- Kamu Kurum ve Kuruluşlarına işçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin ilgili hükümlerine gore noter huzurunda yapılacak kura kararı belirlenen açık iş sayısının 4 katı asil ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan asil adaylardan gerekli belgeler istenecektir. istenilen evrakları teslim etmeyen, durumlarını belgeleyemeyen veya yanlış beyanda bulunan asil adaylar sözlü sınava katılma hakkını kaybedecek olup yerlerine sıralamada yer alan yedek adaylardan gerekli belgeler istenecektir.
4- ilan edilen kadrolara iş başvurusunda bulunan adayların; kura tarihi ve saati, kura yeri, kura neticeleri, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, sözlü sınavın tarihi, saati, yeri ile sınava katılmaya hak kazanan adaylar, atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Üniversitemiz www.ege.edu.tr internet adresinde ilan edilecek, bunun için adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.
5- Yerleştirme kararı atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı biçimde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar goreve başlatılmayacaktır.
6- Yerleştirme işlemi yapılan ve ataması yapılanlardan, 30 gün içerisinde nazaranve başlamayanlar (doğum, hastalık vb. niçinlerle bakılırsave başlayamayacak durumda olanlar hariç) ile atanma şartlarını taşımadığı daha sonradan anlaşılarak goreve başlatılmayanların ya da bakılırsave başlatılıp da daha sonradan atama şartlarını taşımadığı anlaşılanların yerine sözlü sınavda yedek olarak belirlenen listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.
7- Kamu Kurum ve Kuruluşlarına işçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” ibaresindeki hüküm mezkür yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.
GENEL ŞARTLAR
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak, 35 yaşından gün almamak
2. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.
3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak
4. Askerlik yapmış ya da muaf olmak.
5. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca nazaranvinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
6. 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” gereğince yaptırılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.
7. Deneme süresi iki ay olup, bu süre içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.
8. Adaylar vardiyalı çalışma düzenini kabul etmiş sayılır ve vardiyalı çalışmaya engel bir durumu olmaması gerekir.
9. bakılırsave başlayacak personelin nazaranvini devamlı yapmasına engel bedenen, aklen ve ruhen sağlık sorununun olmadığını belgelemeleri gerekmektedir. Başvuran adaylar bunu kabul etmiş sayılacaktır. (atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
10. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 9. maddesinde “Talebin ilanından itibaren, adaylara (,..)(1) beş günlük başvuru süresi tanınır. Kamu kurum ve kuruluşlarının işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. (Ek cümle: 3/4/2015-2015/7525 K.; Değişik üçüncü cümle: 24/4/2017-2017/10092 K.) İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvuruları kabul edilmez.”
11. Temizlik personeli olarak alınacak adaylar, Hastanemiz yataklı servis, poliklinik, genel alanlar, idari ofisler, bahçe alanları, tıbbi atık taşıma, çevre düzenleme, taşıma, yemekhane temizlik ve mutfak alanları dahil olmak üzere bakılırsavlendirileceklerdir.
12. Başvuran adaylar Ege Üniversitesi Hastanesindeki diğer çalışma koşullarını peşinen kabul etmiş sayılırlar.
GÜVENLİK GÖREVLİSİ (SİLAHSIZ):
1. 5188 sayılı Kanun gereği Özel Güvenlik Temel Eğitimini başarı ile tamamlamış olmak ve Valilik tarafınca düzenlenen Özel Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak, (başvuru tarihi itibariyle geçerlilik süresi olan) (Silahlı güvenlik gorevlisi kimlik kartına sahip olanlar da başvuru yapabilir)
2. 24 saat vardiyalı çalışmaya müsait ve gorevi yapmaya engel olacak herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak,
3. 18 yaşını tamamlamış, 37 yaşından gün almamış olmak.
4. Kadın adaylarda en az 165 cm boyunda olmak, Erkek adaylarda en az 175 cm boyunda olmak. Boy kilo içinde +/- 10 kilo olacaktır. (Sağlık kuruluşlarından belgelendirilmelidir)
5. En az Lise mezunu olmak.
6. Güvenlik gorevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara ilave olarak, 5188 sayılı Kanun’un 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.
TEMİZLİK PERSONELİ
1. En az Ortaokul mezunu olmak – en çok lise mezunu olmak.
2. 18 yaşını tamamlamış, 37 yaşından gün almamış olmak.
3. 24 saat çalışan kamu kurumu olması niçiniyle nöbetli çalışmaya müsait, ulaşım sorunu bulunmamak.
KURA İŞLEMİ, KURA TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1. Kura işleminin 23/11/2021 tarihinde saat 10:00’da Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Muhiddin Erel Amfisi’nde yapılması planlanmış olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda www.ege.edu.tr adresinden adaylara ayrıca duyurulacaktır.
2. Noter kurasına katılacakların isim listesi, kura tarihi, yeri, saati ve neticeleri www.ege.edu.tr adresinden ayrıca duyurulacaktır.
BELGE TESLİM TARİHİ VE YERİ
1. Kura kararında belirlenen adaylar; istenilen belgeleri Üniversitemize ibraz edeceklerdir.
2. Belge teslim tarihi ve yeri, www.ege.edu.tr adresinden adaylara duyurulacaktır.
3. Durumlarım belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılacak ve yerlerine sıralamada yer alan yedek adaylar dahil edilecektir.
ÖNEMLİ NOT:
İlan edilen kadrolara iş başvurusunda bulunan adayların; kura tarihi ve saati, kura yeri, kura neticeleri, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, sözlü sınavın tarihi, saati, yeri ile sınava katılmaya hak kazanan adaylar, atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Üniversitemiz www.ege.edu.tr internet adresinde ilan edilecek, bunun için adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir. Bu yüzden Üniversitemiz internet sitesinde yayımlanan duyuruların adaylar tarafınca takip edilmesi önem arz etmektedir.
10555/1-1