Üretken yapay zekanın (AI) kullanımı serbest çalışanlar için daha fazla iş yaratır. Ancak, AI'nın tüm alanları değil. AI ile değiştirilebilecek becerilere sahip yerlere olan talep yüzde 50'ye kadar düştü. Bu, Veri Bilimi Şirketi ve Berlin'deki Einstein Dijital Merkezi'nin dahil olduğu uluslararası bir çalışmadan ortaya çıkmaktadır. “Kısmen değiştirilebilir becerilere olan talep azalmış olsa da, yeni işler de yaratılır.”
Duyuru
AI geliştiricisi serbest piyasaya sordu
Yapay zeka uygulamalarının kullanımındaki artış nedeniyle, serbest çalışanlara olan talep, otomatik öğrenme ve doğal dil işleme gereksinimleri, örneğin chatbot oluşturulması için daha fazla artmıştır. Chatt'ın tanıtımından itibaren talep neredeyse yüzde 180 arttı. Temel olarak iş ihtiyacı, IA'nın destek olarak desteklediği artmıştır. Bunlar, örneğin şirket müşterilerinin edinim alanlarından alanlar, ERP veya veri madenciliği programlamasını içerir.
Talepteki düşüşün sektörlerinde, IA'nın da geçerli olduğu becerilerin yüzdesi, ancak yapay zeka ile değiştirilebilecek işler daha fazla etkilenmektedir. Bunlar esas olarak içeriği yazma, düzeltme ve çevirme ile ilgilenen mesleklerdir. Çalışmanın yazarları, web tasarımı ve geliştirme, veritabanlarının programlanması ve yönetimi ve test yazılımı desteği ile bir meslek düşüşü kaydetti.
Serbest genç profesyoneller AI nedeniyle daha zordur
Tüm gereksinimlere baktıklarında, araştırmacılar serbest çalışanlara olan ihtiyaçta hafif bir artış buldular. Bu eğilim dünya ekonomik forumunun bir tahminine denk geliyor. Ortak yazar Maria del Rio-Chanona, “Kitlesel işten çıkarmalar olabileceği korkusuna rağmen, çalışma daha dengeli bir resim gösteriyor.” “Değiştirilebilir beceriler olması durumunda, soru uzmanlardan uzaklaşmak, daha fazla beceriyle daha uzman bilgiye doğru ilerlemektir.”
Ancak, bu dönüş aynı zamanda projenin süresine ve kariyer unsuruna da bağlıdır. Daha kısa bir sözleşme dönemi ile, işler uzun vadeli olanlara kıyasla talepte güçlü bir düşüşe sahipti. Kariyerlerinin başlangıcındaki serbest çalışanlar, deneyimli deneyimli personele kıyasla şirketler tarafından daha az aranmaktadır. Çalışmanın yazarları, yapay zeka destekçilerinin şirketlerdeki profesyonelleri desteklediğinden ve bu düzeyde dış emek ihtiyacının daha düşük olduğundan şüphelenmektedir.
Çalışma için araştırmacılar, serbest çalışanlar için bir iş alışverişi için üç milyon iş reklamını incelediler ve bunları 116 gereksinime böldüler. On iki alanı AI'dan değiştirilebilir olarak değerlendirdiler. 59 alanda IA'yı bir takviye olarak gördüler, 45 alanda çok düşük yapay zekanın etkisini sınıflandırmıştır. Araştırmacılar, CHATGP-4O'lu uzman olmayan bir kişi bir uzmana niteliksel olarak benzer bir sonuç sağlayabilirse, değiştirilebilir olma yeteneğini tanımladılar.
(SFE)
Duyuru
AI geliştiricisi serbest piyasaya sordu
Yapay zeka uygulamalarının kullanımındaki artış nedeniyle, serbest çalışanlara olan talep, otomatik öğrenme ve doğal dil işleme gereksinimleri, örneğin chatbot oluşturulması için daha fazla artmıştır. Chatt'ın tanıtımından itibaren talep neredeyse yüzde 180 arttı. Temel olarak iş ihtiyacı, IA'nın destek olarak desteklediği artmıştır. Bunlar, örneğin şirket müşterilerinin edinim alanlarından alanlar, ERP veya veri madenciliği programlamasını içerir.
Talepteki düşüşün sektörlerinde, IA'nın da geçerli olduğu becerilerin yüzdesi, ancak yapay zeka ile değiştirilebilecek işler daha fazla etkilenmektedir. Bunlar esas olarak içeriği yazma, düzeltme ve çevirme ile ilgilenen mesleklerdir. Çalışmanın yazarları, web tasarımı ve geliştirme, veritabanlarının programlanması ve yönetimi ve test yazılımı desteği ile bir meslek düşüşü kaydetti.
Serbest genç profesyoneller AI nedeniyle daha zordur
Tüm gereksinimlere baktıklarında, araştırmacılar serbest çalışanlara olan ihtiyaçta hafif bir artış buldular. Bu eğilim dünya ekonomik forumunun bir tahminine denk geliyor. Ortak yazar Maria del Rio-Chanona, “Kitlesel işten çıkarmalar olabileceği korkusuna rağmen, çalışma daha dengeli bir resim gösteriyor.” “Değiştirilebilir beceriler olması durumunda, soru uzmanlardan uzaklaşmak, daha fazla beceriyle daha uzman bilgiye doğru ilerlemektir.”
Ancak, bu dönüş aynı zamanda projenin süresine ve kariyer unsuruna da bağlıdır. Daha kısa bir sözleşme dönemi ile, işler uzun vadeli olanlara kıyasla talepte güçlü bir düşüşe sahipti. Kariyerlerinin başlangıcındaki serbest çalışanlar, deneyimli deneyimli personele kıyasla şirketler tarafından daha az aranmaktadır. Çalışmanın yazarları, yapay zeka destekçilerinin şirketlerdeki profesyonelleri desteklediğinden ve bu düzeyde dış emek ihtiyacının daha düşük olduğundan şüphelenmektedir.
Çalışma için araştırmacılar, serbest çalışanlar için bir iş alışverişi için üç milyon iş reklamını incelediler ve bunları 116 gereksinime böldüler. On iki alanı AI'dan değiştirilebilir olarak değerlendirdiler. 59 alanda IA'yı bir takviye olarak gördüler, 45 alanda çok düşük yapay zekanın etkisini sınıflandırmıştır. Araştırmacılar, CHATGP-4O'lu uzman olmayan bir kişi bir uzmana niteliksel olarak benzer bir sonuç sağlayabilirse, değiştirilebilir olma yeteneğini tanımladılar.
(SFE)