Çalışanlar günlük çalışmalarında yapay zeka uygulamalarını yöneticiler tarafından beklenenden daha hızlı entegre ettiler. Bu, McKinsey danışmanlık firması tarafından yapılan bir soruşturma ile gösterilmiştir. C seviye yöneticileri, çalışanlarının yüzde dördünün şu anda görevlerinin yaklaşık üçte birinde üretici kullandığını varsaymaktadır. Bununla birlikte, yüzde 13 kota ile bu değer üç kat daha yüksektir. Aynı zamanda, çalışanlar şirketlerinden destek alırlarsa yapay zeka daha da beklemektedir.
Duyuru
Çalışanlar eğitim ister
Çalışanlar ayrıca yapay zeka araçlarının yakın gelecek için yüksek seviyelerden daha sık kullanılmasını bekliyorlar. Çalışanların yüzde 34'ü, önümüzdeki on iki ay içinde yapay zeka ile faaliyetlerinin en az yüzde 30'u için desteklenebileceğini varsaymaktadır. Bu dönemde, yöneticiler bu kullanımı işgücünün sadece yüzde 16'sında beklemektedir. Önümüzdeki beş yıl boyunca başka bir görüntü gösterilecek. Burada, yöneticiler çalışanlarının yüzde 56'sının bu tür bilgi kullanımını göstermesini bekliyor. Çalışanların sadece yüzde 37'si buna inanıyor.
Yapay zeka uygulamalarını günlük çalışmalarında daha sık kullanmak için, görüşülen çalışanların yüzde 48'i işverenin üretken yaşın kullanımı hakkında resmi bir eğitim olmasını istiyor. Burada, çalışanlar AB'nin AB Yasası'nın ilk aşamasını 2 Şubat'ta kullanmalıdır.
Bunların yüzde 45'i, mevcut iş akışındaki AI araçlarının süreklilik çözümü olmadan entegrasyonu hassastır. Yüzde 41 ayrıca araçların yapay zekanın daha fazla kullanılmasını sağlamasını, yüzde 40'ının karşılık gelen bir ödül almak istiyor. Neredeyse üçte biri yapay zekanın kullanımı için net talimatlardan yoksundur.
Aynı zamanda, işgücünde üretken yapay zekanın kullanımı konusunda da endişeler de vardır. Çalışanların yarısından fazlası yapay zekadan bilgisayar güvenliği ile ilgili sorunlar görüyor, yüzde 43'ü gizliliklerini riske atıyor. Aynı zamanda, çalışanların yüzde 40'ı fikri mülkiyet durumunda hak ihlallerinden korkmaktadır. Üçte birinden fazlası, işçilere olan ihtiyacın azalmasından endişe duyuyor. Dünya Ekonomik Forumu'na göre, IA'nın 2030 yılına kadar 170 milyona kadar yeni iş yaratması gerekiyor.
Yönetici: AI durumunda şirketler çok yavaş kullanıyor
Görüşülen yöneticilerin yaklaşık yüzde 47'si, yapay zeka uygulamalarının uygulanması sırasında şirketlerin çok yavaş olduğunu belirtiyor. Neredeyse yarısı çalışanlarıyla aynı fikirde ve şirketteki yapay zeka becerilerinin eksikliğini bunun temel bir nedeni olarak sınıflandırıyor; Yüzde 38'i eksik kaynakları ifade eder. Aynı zamanda, yöneticilerin yüzde 45'i doğru şirketlerin ritmini ele alıyor. Çok hızlı olan yargıçın hızının neredeyse yüzde dokuzu.
Şimdiye kadar, her beşinci şirket üretken yapay zeka kullanımı için bir strateji yoktu, ancak yöneticilere göre şu anda geliştiriliyor. Şirketlerin dörtte biri zaten ayrıntılı stratejiyi kullanıyor, diğer şirketler hala değişiklik yapıyor. Buna ek olarak, şirketlerin yaklaşık yarısı yapay zeka için kâr amaçları buldu. Neredeyse yüzde 40'ı bu amaçları biliyor, ancak neyin katma değerinin mümkün olduğundan emin değiller.
Çalışma için yazarlar, iş geliştirme alanlarına, ürün yönetimi, finans, pazarlama, satış ve teknolojiye bağlı olarak yaklaşık 240 seviye C seviye seviyesi ve 3.600'den fazla görüştü. Daha yakın zamanlarda, Alman bilimi kurucusu ile şirketin ortak çalışması, beş şirketten dördünün yapay zeka becerisi olmadığını göstermiştir.
(SFE)
Duyuru
Çalışanlar eğitim ister
Çalışanlar ayrıca yapay zeka araçlarının yakın gelecek için yüksek seviyelerden daha sık kullanılmasını bekliyorlar. Çalışanların yüzde 34'ü, önümüzdeki on iki ay içinde yapay zeka ile faaliyetlerinin en az yüzde 30'u için desteklenebileceğini varsaymaktadır. Bu dönemde, yöneticiler bu kullanımı işgücünün sadece yüzde 16'sında beklemektedir. Önümüzdeki beş yıl boyunca başka bir görüntü gösterilecek. Burada, yöneticiler çalışanlarının yüzde 56'sının bu tür bilgi kullanımını göstermesini bekliyor. Çalışanların sadece yüzde 37'si buna inanıyor.
Yapay zeka uygulamalarını günlük çalışmalarında daha sık kullanmak için, görüşülen çalışanların yüzde 48'i işverenin üretken yaşın kullanımı hakkında resmi bir eğitim olmasını istiyor. Burada, çalışanlar AB'nin AB Yasası'nın ilk aşamasını 2 Şubat'ta kullanmalıdır.
Bunların yüzde 45'i, mevcut iş akışındaki AI araçlarının süreklilik çözümü olmadan entegrasyonu hassastır. Yüzde 41 ayrıca araçların yapay zekanın daha fazla kullanılmasını sağlamasını, yüzde 40'ının karşılık gelen bir ödül almak istiyor. Neredeyse üçte biri yapay zekanın kullanımı için net talimatlardan yoksundur.
Aynı zamanda, işgücünde üretken yapay zekanın kullanımı konusunda da endişeler de vardır. Çalışanların yarısından fazlası yapay zekadan bilgisayar güvenliği ile ilgili sorunlar görüyor, yüzde 43'ü gizliliklerini riske atıyor. Aynı zamanda, çalışanların yüzde 40'ı fikri mülkiyet durumunda hak ihlallerinden korkmaktadır. Üçte birinden fazlası, işçilere olan ihtiyacın azalmasından endişe duyuyor. Dünya Ekonomik Forumu'na göre, IA'nın 2030 yılına kadar 170 milyona kadar yeni iş yaratması gerekiyor.
Yönetici: AI durumunda şirketler çok yavaş kullanıyor
Görüşülen yöneticilerin yaklaşık yüzde 47'si, yapay zeka uygulamalarının uygulanması sırasında şirketlerin çok yavaş olduğunu belirtiyor. Neredeyse yarısı çalışanlarıyla aynı fikirde ve şirketteki yapay zeka becerilerinin eksikliğini bunun temel bir nedeni olarak sınıflandırıyor; Yüzde 38'i eksik kaynakları ifade eder. Aynı zamanda, yöneticilerin yüzde 45'i doğru şirketlerin ritmini ele alıyor. Çok hızlı olan yargıçın hızının neredeyse yüzde dokuzu.
Şimdiye kadar, her beşinci şirket üretken yapay zeka kullanımı için bir strateji yoktu, ancak yöneticilere göre şu anda geliştiriliyor. Şirketlerin dörtte biri zaten ayrıntılı stratejiyi kullanıyor, diğer şirketler hala değişiklik yapıyor. Buna ek olarak, şirketlerin yaklaşık yarısı yapay zeka için kâr amaçları buldu. Neredeyse yüzde 40'ı bu amaçları biliyor, ancak neyin katma değerinin mümkün olduğundan emin değiller.
Çalışma için yazarlar, iş geliştirme alanlarına, ürün yönetimi, finans, pazarlama, satış ve teknolojiye bağlı olarak yaklaşık 240 seviye C seviye seviyesi ve 3.600'den fazla görüştü. Daha yakın zamanlarda, Alman bilimi kurucusu ile şirketin ortak çalışması, beş şirketten dördünün yapay zeka becerisi olmadığını göstermiştir.
(SFE)