Personel danışmanlığı Robert Half tarafından yapılan bir analize göre, durgunluğa ve belirsiz ekonomik duruma rağmen Almanya’da BT maaşları arttı. Gerekli koşulları, sertifikaları ve nitelikleri karşılayanlar, 2022’ye kıyasla önemli ölçüde daha yüksek bir başlangıç maaşı alabilecekler. Örneğin sistem yöneticileri, başlangıçta ortalama %16,8 daha fazla maaş kazanabiliyor, yani bir önceki yıla göre yaklaşık 44.750 Euro’dan bu güne kadar. 52.250 euro.
Duyuru
Kesintisiz talep göz önüne alındığında gelecek yıl için de beklentiler iyi. Kalıcı pozisyonlara gelince, görüşülen şirketlerin %55’i yeni çalışanlar almak isterken, %42’si en azından çalışma ortamlarını korumak istiyor. Yalnızca %2’si işe alımı tamamen dondurmak istiyor ve yalnızca %1’i BT maliyetlerini düşürmek istiyor. Personel danışmanları, BT becerilerinin eksikliği göz önüne alındığında, işe almak isteyen şirketlerin taviz vermesi gerektiği sonucuna varıyor.
Yıllık maaş 100.000 avroyu aşan
En çok talep gören kalıcı pozisyonlar BT yöneticileri, destek personeli, yazılım geliştiricileri, BT proje yöneticileri ve BT yöneticileridir. Azure, ITIL, CISSP, CISA & CISM ve Sertifikalı Etik Hacker (CEH) gibi Microsoft sertifikalarına sahip kişiler özellikle talep görmektedir.
Ayrıca 2023 yılı derecelendirmesi, BT sektöründe deneyimli uzmanlar için yıllık 100.000 Euro’nun üzerinde maaşın normal olduğu çeşitli pozisyonları gösteriyor. Robert Half özellikle aşağıdaki çalışmaları adlandırır:
İyi insanları elde tutmak için ek hizmetler de daha önemli hale gelecektir. Birçok çalışan, yeni bilgi ve dürtüler kazanmak için müşterilerle veya iş ortaklarıyla geçici görevleri ilginç bulacaktır. Boşluk yılları ve ücretli tatiller, evden ofis mali yardımı, yemek pulları ve araba seyahati ödenekleri de oldukça takdir edilmektedir.
Robert Half’ın 2024 maaş özeti diğer meslekleri de içeriyor. İşe alma sorumluluğu olan 500 işveren ve finans ve muhasebe, BT, işletme, hukuk, bankacılık ve finansal hizmetler sektörlerinden 1.000 çalışan dahil olmak üzere 1.500 kişiyle röportaj yapıldı.
(yardım)
Haberin Sonu
Duyuru
Kesintisiz talep göz önüne alındığında gelecek yıl için de beklentiler iyi. Kalıcı pozisyonlara gelince, görüşülen şirketlerin %55’i yeni çalışanlar almak isterken, %42’si en azından çalışma ortamlarını korumak istiyor. Yalnızca %2’si işe alımı tamamen dondurmak istiyor ve yalnızca %1’i BT maliyetlerini düşürmek istiyor. Personel danışmanları, BT becerilerinin eksikliği göz önüne alındığında, işe almak isteyen şirketlerin taviz vermesi gerektiği sonucuna varıyor.
Yıllık maaş 100.000 avroyu aşan
En çok talep gören kalıcı pozisyonlar BT yöneticileri, destek personeli, yazılım geliştiricileri, BT proje yöneticileri ve BT yöneticileridir. Azure, ITIL, CISSP, CISA & CISM ve Sertifikalı Etik Hacker (CEH) gibi Microsoft sertifikalarına sahip kişiler özellikle talep görmektedir.
Ayrıca 2023 yılı derecelendirmesi, BT sektöründe deneyimli uzmanlar için yıllık 100.000 Euro’nun üzerinde maaşın normal olduğu çeşitli pozisyonları gösteriyor. Robert Half özellikle aşağıdaki çalışmaları adlandırır:
- BT danışmanı 106.750 Euro
- BT proje yöneticisi 100.500 Euro
- Bulut Danışmanı 106.750 Euro
- ERP danışmanı 101.250 euro
- SAP danışmanı 104.250 euro
İyi insanları elde tutmak için ek hizmetler de daha önemli hale gelecektir. Birçok çalışan, yeni bilgi ve dürtüler kazanmak için müşterilerle veya iş ortaklarıyla geçici görevleri ilginç bulacaktır. Boşluk yılları ve ücretli tatiller, evden ofis mali yardımı, yemek pulları ve araba seyahati ödenekleri de oldukça takdir edilmektedir.
Robert Half’ın 2024 maaş özeti diğer meslekleri de içeriyor. İşe alma sorumluluğu olan 500 işveren ve finans ve muhasebe, BT, işletme, hukuk, bankacılık ve finansal hizmetler sektörlerinden 1.000 çalışan dahil olmak üzere 1.500 kişiyle röportaj yapıldı.
(yardım)
Haberin Sonu