Intel Christoph Schell Satış Konseyi üyesi Haziran ayı sonuna kadar şirketten ayrılacak. Görünüşe göre 53 yaşındaki yeni bir kariyer adımı için özgür olmak istiyor: Augsburg'dan endüstriyel robotlar Kuka üreticisi tarafından bildirildiği gibi, Schell 1 Temmuz'da CEO pozisyonunu mükemmel bir şekilde alıyor. Schell, 2023'ün başından beri Kuka Denetleme Konseyi üyesi ve aynı zamanda Strateji ve Teknoloji Komitesi Başkanıdır. Swabian Kirchheim'da doğdu, Teck'te doğdu.
Öte yandan Intel, görünüşe göre Schell'in hazırlanmadığını ve şirketin geçici bir halef diyemediği anlaşılıyor. Önceki Yönetici Başkan Yardımcısı, Chipriesen genel satışlarının başkanı, Greg Şirket Başkan Yardımcısı'nın bir geçici olarak değiştirilmelidir.
Schell, benzer HP, Philips ve Procter & Gamble istasyonlarına göre topluma sadece Şubat 2022'de girdi. Mevcut ayrılması Intel'e gerçek bir ayaklanma değişikliği ile karşılaşıyor, sonuçta, grup CEO Pat Gelsinger Aralık 2024'te Intel'den zaten çekildikten sonra Mart ayında sadece yeni dudak bubu CEO'sunu sunabildi. Yeni patronla, yönetimden önce durmayacak olan yeni bir sonlandırma dalgası öngörülebilir. İşgücünün yüzde 20'sinden fazlası yakında karlarını ve grubun rekabet gücünü artırmayı umuyor.
Buna ek olarak Tan, İçişleri Bakanlığına karşı bir girişim başlattı ve Nisan ayında her çalışanın haftada dört gün şirkete gelmesi gerektiğini istedi. Schell muhtemelen bu değişikliği uygulamak zorunda kalmayacak.
(AGR)
Öte yandan Intel, görünüşe göre Schell'in hazırlanmadığını ve şirketin geçici bir halef diyemediği anlaşılıyor. Önceki Yönetici Başkan Yardımcısı, Chipriesen genel satışlarının başkanı, Greg Şirket Başkan Yardımcısı'nın bir geçici olarak değiştirilmelidir.
Schell, benzer HP, Philips ve Procter & Gamble istasyonlarına göre topluma sadece Şubat 2022'de girdi. Mevcut ayrılması Intel'e gerçek bir ayaklanma değişikliği ile karşılaşıyor, sonuçta, grup CEO Pat Gelsinger Aralık 2024'te Intel'den zaten çekildikten sonra Mart ayında sadece yeni dudak bubu CEO'sunu sunabildi. Yeni patronla, yönetimden önce durmayacak olan yeni bir sonlandırma dalgası öngörülebilir. İşgücünün yüzde 20'sinden fazlası yakında karlarını ve grubun rekabet gücünü artırmayı umuyor.
Buna ek olarak Tan, İçişleri Bakanlığına karşı bir girişim başlattı ve Nisan ayında her çalışanın haftada dört gün şirkete gelmesi gerektiğini istedi. Schell muhtemelen bu değişikliği uygulamak zorunda kalmayacak.
(AGR)