IBM, iş profilinin yerini bir yapay zekanın da alabileceği pozisyonları doldurmak için molalar vermeyi planlıyor. Bu, CEO Arvin Krishna tarafından Bloomberg ekonomi haber ajansına verdiği röportajda açıklandı. Ana odak noktası, İK departmanı gibi müşteri teması olmayan arka ofis pozisyonlarıdır. Bu, IBM’de 26.000’in biraz altında iş demektir.
BT sektöründeki işler ve açık pozisyonlar için Haberler online’daki iş piyasasına da bakın:
Krishna, Bloomberg’e “Bunun yüzde 30’unun beş yıl içinde yapay zeka ve otomasyonla değiştirileceğini hayal edebiliyorum” dedi. Rapora göre, bu 7.800 işi etkileyebilir. Bu nedenle indirimin bir kısmı, dalgalanmalar nedeniyle boş pozisyonların doldurulmaması için de olacaktır. Şirket şu anda yaklaşık 260.000 kişiyi istihdam etmektedir.
Her şeyden önce rutin işler tehdit altında
Krishna’ya göre, iş onay mektupları oluşturmak veya çalışanları departmanlar arasında transfer etmek gibi basit rutin görevler otomatikleştirilebilir. Bununla birlikte, işgücü bileşimini ve üretkenliği değerlendirmek gibi önümüzdeki on yıl içinde yapay zekanın yerini almasının pek olası olmadığını söylediği İK görevleri de var.
IBM, bu yılın başlarında işten çıkarmaları duyurmuştu, yaklaşık 3.900 iş kaybedilecek. ABD raporlarına göre, şirket duyurudan bu yana 5.000 kişiyi işten çıkardı. Krishna ayrıca Bloomberg’e, IBM’in yılın ilk çeyreğinde çoğunlukla yazılım geliştirme ve müşteriye dönük roller için 7.000 yeni kişiyi işe aldığını söyledi.
İnsanların ikamesi mi yoksa tamamlayıcısı mı?
ChatGPT gibi üretken yapay zeka şu anda büyük miktarda heyecan uyandırıyor ve ayrıca bunun özellikle ofis iş piyasası için ne anlama geldiği konusunda yaygın tartışmalara neden oluyor. Önceki yıllarda, bu tür pozisyonlar otomasyona karşı bağışık olarak görülüyordu. Kendi şirketindeki pozisyonların yapay zeka ile değiştirilebileceğine dair bu kadar net bir değerlendirme henüz bir teknoloji CEO’sundan duyulmadı. Diğer liderlerin Krishna’nın örneğini izleyip izlemeyeceği henüz belli değil.
Birçok çalışma, sohbet robotlarının ve büyük dil modellerinin iş piyasasını nasıl dönüştürebileceğini zaten vurgulamıştır. Buna göre örneğin muhasebeciler, üretken yapay zekanın olanaklarından en çok etkilenen meslek grupları arasında yer alıyor. Çalışmalardan birine göre matematikçiler, programcılar, tercümanlar, yazarlar ve gazeteciler de yapay zekanın önceki görevlerinin en azından bir kısmını üstlenebileceği gerçeğine hazırlıklı olmalı.
Federal hükümet henüz ChatGPT ve Co.’nun Almanya’daki “işsizlik oranını önemli ölçüde etkileyeceğini” varsaymıyor. Ancak Çalışma Bakanlığı bir soru önergesine cevaben, teknolojinin neredeyse her alanda iş içeriğini, iş tanımlarını ve beceri gereksinimlerini değiştireceğini söyledi. Bununla birlikte, yeni işler ve yeni istihdam biçimleri de yaratılacaktır. Almanya’da, demografik değişim ve bunun sonucunda ortaya çıkan vasıflı işçi kıtlığı, işgücü piyasası için belirleyicidir.
(aks)
Haberin Sonu
BT sektöründeki işler ve açık pozisyonlar için Haberler online’daki iş piyasasına da bakın:
Krishna, Bloomberg’e “Bunun yüzde 30’unun beş yıl içinde yapay zeka ve otomasyonla değiştirileceğini hayal edebiliyorum” dedi. Rapora göre, bu 7.800 işi etkileyebilir. Bu nedenle indirimin bir kısmı, dalgalanmalar nedeniyle boş pozisyonların doldurulmaması için de olacaktır. Şirket şu anda yaklaşık 260.000 kişiyi istihdam etmektedir.
Her şeyden önce rutin işler tehdit altında
Krishna’ya göre, iş onay mektupları oluşturmak veya çalışanları departmanlar arasında transfer etmek gibi basit rutin görevler otomatikleştirilebilir. Bununla birlikte, işgücü bileşimini ve üretkenliği değerlendirmek gibi önümüzdeki on yıl içinde yapay zekanın yerini almasının pek olası olmadığını söylediği İK görevleri de var.
IBM, bu yılın başlarında işten çıkarmaları duyurmuştu, yaklaşık 3.900 iş kaybedilecek. ABD raporlarına göre, şirket duyurudan bu yana 5.000 kişiyi işten çıkardı. Krishna ayrıca Bloomberg’e, IBM’in yılın ilk çeyreğinde çoğunlukla yazılım geliştirme ve müşteriye dönük roller için 7.000 yeni kişiyi işe aldığını söyledi.
İnsanların ikamesi mi yoksa tamamlayıcısı mı?
ChatGPT gibi üretken yapay zeka şu anda büyük miktarda heyecan uyandırıyor ve ayrıca bunun özellikle ofis iş piyasası için ne anlama geldiği konusunda yaygın tartışmalara neden oluyor. Önceki yıllarda, bu tür pozisyonlar otomasyona karşı bağışık olarak görülüyordu. Kendi şirketindeki pozisyonların yapay zeka ile değiştirilebileceğine dair bu kadar net bir değerlendirme henüz bir teknoloji CEO’sundan duyulmadı. Diğer liderlerin Krishna’nın örneğini izleyip izlemeyeceği henüz belli değil.
Birçok çalışma, sohbet robotlarının ve büyük dil modellerinin iş piyasasını nasıl dönüştürebileceğini zaten vurgulamıştır. Buna göre örneğin muhasebeciler, üretken yapay zekanın olanaklarından en çok etkilenen meslek grupları arasında yer alıyor. Çalışmalardan birine göre matematikçiler, programcılar, tercümanlar, yazarlar ve gazeteciler de yapay zekanın önceki görevlerinin en azından bir kısmını üstlenebileceği gerçeğine hazırlıklı olmalı.
Federal hükümet henüz ChatGPT ve Co.’nun Almanya’daki “işsizlik oranını önemli ölçüde etkileyeceğini” varsaymıyor. Ancak Çalışma Bakanlığı bir soru önergesine cevaben, teknolojinin neredeyse her alanda iş içeriğini, iş tanımlarını ve beceri gereksinimlerini değiştireceğini söyledi. Bununla birlikte, yeni işler ve yeni istihdam biçimleri de yaratılacaktır. Almanya’da, demografik değişim ve bunun sonucunda ortaya çıkan vasıflı işçi kıtlığı, işgücü piyasası için belirleyicidir.
(aks)
Haberin Sonu