Handelsblatt'ın raporuna göre Federal Ekonomi Bakanı Robert Habeck (Yeşiller), yasal olarak evden çalışma hakkının incelenmesini öneriyor. Dolayısıyla bu hak, özellikle çocuklu kadınların daha fazla kazanç getiren işlere erişmesine yol açabilir. Rapora göre teklif, Almanları daha fazla çalışmaya ve işgücü ve vasıflı işgücü eksiklikleriyle mücadele etmeye motive etmeyi amaçlayan bir dizi olası işgücü piyasası reformundan biri.
Duyuru
BT sektöründeki işler ve iş teklifleri için Haberler'deki çevrimiçi iş piyasasına danışın:
Handelsblatt'ın aktardığına göre Habeck, “Ancak daha fazla vida çevirirsek işgücü ve vasıflı işçi sıkıntısıyla mücadele edebiliriz” dedi. Habeck, ek bir önlem olarak, diğer şeylerin yanı sıra, yaşlıların emekli olmak yerine daha uzun süre çalışmaları için daha fazla teşvik yaratılmasını öneriyor. Ekonomi Bakanı, “Yaşlı işçilerin bilgi ve becerileri, hem şirketler hem de ekonomi açısından altın değerindedir” dedi. Ayrıca, örneğin bürokrasiyi azaltarak, göçmen kökenli kişilerin de işgücü piyasasına daha hızlı entegre olmaları gerekmektedir.
Şu ana kadar evden çalışma hakkı yok
Öneriler, görünüşe göre Handelsblatt'ın elinde bulunan Konfederasyonun yıllık ekonomik raporunun taslağından geliyor. Bakanlık çevrelerine atıfta bulunularak, projenin koordinasyon için diğer bakanlıklara gönderildiği ve 21 Şubat'ta federal kabine tarafından onaylanabileceği belirtildi.
Şu anda Almanya'da evden çalışma hakkı bulunmuyor. Pandemi sırasında işverenler, mümkünse kendilerini enfeksiyondan korumak için çalışanlarına geçici ev ofisleri sunmak zorunda kaldı. Bu zorunluluk Mart 2022'de kaldırıldı. Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD), kalıcı bir yasal hak oluşturmak istedi ancak bunu başaramadı. Heil'in önerisi, özellikle işverenler ve lobi gruplarının direnciyle karşılaştı.
İçişleri Bakanlığı kuruldu mu yoksa yok mu oluyor?
Ifo Enstitüsü'nün tahminlerine göre Almanya'da zamanının en azından bir kısmını evden çalışabilenlerin oranı %25 civarında. Ifo araştırmacısı Jean-Victor Alipour, “Ev ofisi artık Almanya'daki çalışma kültürünün ayrılmaz bir parçası ve gelecekte de öyle kalacak” diyor. Ancak evden çalışmanın zor olduğu sektörlerde oranlar oldukça düşük.
Ancak personel danışmanlığı şirketi Königssteiner Group ve Stelenanzeigen.de portalı tarafından yakın zamanda yapılan bir anket gibi diğer kaynaklar, evden çalışma oranında bir düşüş görüyor. Aralık ayında 1.048 çalışanın katıldığı temsili bir ankete göre, çalışanların yaklaşık %31'i 2023'te 2022'ye göre daha az evden çalışacak.
Yüzde 29'u ayrıca geçen yıl işverenleri tarafından evden çalışma saatlerini azaltma talimatı verildiğini bildirdi. Hatta %14'ü evden çalışma olasılığını tamamen ortadan kaldırdı. CEO'su Nils Wagener, “Son dört yıldır evden ofis ve yüz yüze çalışmanın başarılı bir şekilde el ele yürüdüğü bir çalışma dünyasını deneyimledikten sonra, artık işverenlerin işi işyerine geri getirmek için güçlü bir çaba gösterdiğini görüyoruz.” dedi. Königssteiner Grubu.
(yardım)
Haberin Sonu
Duyuru
BT sektöründeki işler ve iş teklifleri için Haberler'deki çevrimiçi iş piyasasına danışın:
Handelsblatt'ın aktardığına göre Habeck, “Ancak daha fazla vida çevirirsek işgücü ve vasıflı işçi sıkıntısıyla mücadele edebiliriz” dedi. Habeck, ek bir önlem olarak, diğer şeylerin yanı sıra, yaşlıların emekli olmak yerine daha uzun süre çalışmaları için daha fazla teşvik yaratılmasını öneriyor. Ekonomi Bakanı, “Yaşlı işçilerin bilgi ve becerileri, hem şirketler hem de ekonomi açısından altın değerindedir” dedi. Ayrıca, örneğin bürokrasiyi azaltarak, göçmen kökenli kişilerin de işgücü piyasasına daha hızlı entegre olmaları gerekmektedir.
Şu ana kadar evden çalışma hakkı yok
Öneriler, görünüşe göre Handelsblatt'ın elinde bulunan Konfederasyonun yıllık ekonomik raporunun taslağından geliyor. Bakanlık çevrelerine atıfta bulunularak, projenin koordinasyon için diğer bakanlıklara gönderildiği ve 21 Şubat'ta federal kabine tarafından onaylanabileceği belirtildi.
Şu anda Almanya'da evden çalışma hakkı bulunmuyor. Pandemi sırasında işverenler, mümkünse kendilerini enfeksiyondan korumak için çalışanlarına geçici ev ofisleri sunmak zorunda kaldı. Bu zorunluluk Mart 2022'de kaldırıldı. Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD), kalıcı bir yasal hak oluşturmak istedi ancak bunu başaramadı. Heil'in önerisi, özellikle işverenler ve lobi gruplarının direnciyle karşılaştı.
İçişleri Bakanlığı kuruldu mu yoksa yok mu oluyor?
Ifo Enstitüsü'nün tahminlerine göre Almanya'da zamanının en azından bir kısmını evden çalışabilenlerin oranı %25 civarında. Ifo araştırmacısı Jean-Victor Alipour, “Ev ofisi artık Almanya'daki çalışma kültürünün ayrılmaz bir parçası ve gelecekte de öyle kalacak” diyor. Ancak evden çalışmanın zor olduğu sektörlerde oranlar oldukça düşük.
Ancak personel danışmanlığı şirketi Königssteiner Group ve Stelenanzeigen.de portalı tarafından yakın zamanda yapılan bir anket gibi diğer kaynaklar, evden çalışma oranında bir düşüş görüyor. Aralık ayında 1.048 çalışanın katıldığı temsili bir ankete göre, çalışanların yaklaşık %31'i 2023'te 2022'ye göre daha az evden çalışacak.
Yüzde 29'u ayrıca geçen yıl işverenleri tarafından evden çalışma saatlerini azaltma talimatı verildiğini bildirdi. Hatta %14'ü evden çalışma olasılığını tamamen ortadan kaldırdı. CEO'su Nils Wagener, “Son dört yıldır evden ofis ve yüz yüze çalışmanın başarılı bir şekilde el ele yürüdüğü bir çalışma dünyasını deneyimledikten sonra, artık işverenlerin işi işyerine geri getirmek için güçlü bir çaba gösterdiğini görüyoruz.” dedi. Königssteiner Grubu.
(yardım)
Haberin Sonu