Dil modelleriyle değiştirme: hangi işler özellikle etkilenebilir
Çalışan nüfusun, ChatGPT'nin Kasım 2022'de piyasaya sürülmesinden bu yana her yerde bulunan büyük dil modellerine tepkisi son derece karışık. Yapay zeka sistemlerinin görünüşte rutin görevleri yerine getirebilmesinden memnun olanlar var. Ancak diğerleri, özellikle daha önce güvenli olduğu düşünülen alanda, mevcut iş ilişkilerinin çökmesinden korkuyor: genellikle belirli bir düzeyde eğitim gerektiren masa başında çalışmak.
Duyuru
Bilgisayarı bağlayın, komutayı alın!
Gerçek muhtemelen ikisinin arasında bir yerdedir. OpenAI teknik ekibinden Tyna Eloundou, ChatGPT üreten şirketteki meslektaşları ve Pensilvanya Üniversitesi Wharton Okulu'ndan araştırmacılarla birlikte Science dergisinde yayınlanan bir çalışmadan ortaya çıkan şey budur. Bunu yaparken, Büyük Dil Modellerinin (LLM'ler) iş dünyası üzerinde yaratabileceği potansiyel etkiyi incelemek için bir çerçeve oluşturdular.
Yüksek Lisans'ın şu anda minimum etkiye sahip olduğunu varsayıyorlar. Tüm işlerin toplam %1,8'i ile, mevcut arayüzü oldukça basit tutmaları ve verileri uzmanlara değil eğitmelerine bağlı olarak, bu kişilerin görevlerinin en az yarısının LLM'ler tarafından en azından “etkileneceği” düşünülebilir. Ama bu böyle kalmayacak. “Bugünü ve muhtemel geleceği düşünürsek
Yüksek Lisans becerilerini tamamlayan yazılımdaki gelişmeleri de dahil ederseniz, bu oran tüm işlerin %46'sına yükselir.” Bu potansiyel etkileri ele alacak politika önlemleri de dahil olmak üzere “sağlam sosyal değerlendirmeler” yapmanın zamanı geldi.
Mevcut çalışanların %80'i etkilendi
O*NET 27.2 kariyer veri tabanından gelen ve burada içerikleriyle birlikte açıklanan toplam 923 popüler etkinliğe dayanarak, GPT-4 düzeyinde bir Yüksek Lisans eğitiminin kullanılmasının, şu anda ihtiyaç duyulan çalışma saatlerini azaltacağı gösterilmiştir. en az yarısı. Kalitenin hiçbir şekilde zarar görmediği veya hatta iyileşmediği iddia ediliyor.
Araştırmacıların kendi çerçeveleri kapsamında yaptıkları tahminler, tüm çalışanların %80'inin görevlerinin en az %10'unun LLM tarafından devralınabileceğini veya iyileştirilebileceğini varsaymaktadır. Eğer işverenleri bunu uygulama fikrine sahip olsaydı, günümüz çalışanlarının %18,5'i %50'lik bir Yüksek Lisans başarı oranıyla karşı karşıya kalacaktı. Üç grup işçi özellikle etkileniyor ve bunlar gelecek için özellikle umut verici kabul ediliyor: “bilim adamları ve araştırmacılar” ve “teknoloji uzmanları”.
Altın tabanlı el sanatları mı?
Bu şekilde kalması gerekmiyor. Örneğin, ticarete geri çekilenler de örneğin robot teknolojisindeki ilerlemelerden etkilenebilir. Araştırmacılar, “Şu anda ulaşılamaz olduğu düşünülen görevler gelecekteki yeniliklerle başarılabilir hale gelebilir” diye yazıyor. Ancak tam tersine, bozulmaya hazır görünen alanların “beklenmedik engellerle karşılaşması” da söz konusu olabilir. Yani: yeni teknik keşifler her şeyi yeniden değiştirebilir. “LLM uygulamalarının gelişimini tahmin etmek, ortaya çıkan yetenekler, insan algısındaki değişiklikler ve teknolojik ilerlemeler nedeniyle zordur.” Önemli bir içgörü, neredeyse hepimizin yaptığı işlerin, eğer çok fazla halüsinasyon görmezlerse, en azından Yüksek Lisans'lar tarafından geliştirilebilecek bileşenlerinin her zaman mevcut olmasıdır.
ABD bankası Goldman Sachs yakın zamanda yapay zeka araçlarının dünya çapında 300 milyon tam zamanlı işi etkileyebileceğini öngördü. Buna veri analitiği ve muhasebe, müşteri hizmetleri, finansal danışmanlık, hukuki hizmetler ve medya içeriği oluşturma dahildir. Konuyu geçen yıl zaten ele almış olan Eloundou ve meslektaşları iş yerinde Kool-Aid'lerini içmeyi seviyorlar: Araştırmacıların belgesi GPT-4 ve ChatGPT'nin yazma, programlama için kullanıldığı ve bugüne kadar çeşitli amaçlarla kullanıldığı sözleriyle bitiyor. iş yerinde bir “biçimlendirme asistanı”.
(bsc)