Almanya'daki iş sözleşmelerine yakında dijital biçimde izin verilecek. İlgili belgelerin artık çalışanlara kağıt üzerinde teslim edilmesi gerekmiyor. Trafik ışığı koalisyonu da bu konuda hemfikir. Hükümetin bürokratik yardıma ilişkin IV. yasa tasarısı uyarlanıyor.
Duyuru
Spesifik olarak, Delil Yasası artık yazılı formu değil, yalnızca metinsel formu gerektirmelidir. Federal Adalet Bakanı Marco Buschmann (FDP), değişiklikten “çalışanların ve işverenlerin yararlanacak olmasından” memnun. “Gelecekte iş sözleşmeleri tamamen kolay ve dijital olarak, örneğin e-posta yoluyla yapılabilir.”
Yeşiller'in parlamento direktörü Irene Mihalic “şirketler ve çalışanlar için sadeleştirmeye doğru atılmış büyük bir adım” olarak görüyor. Özellikle yeni kurulan şirketlerin çoğu zaten tamamen dijital olarak çalışıyor ve bu, gelecekte İK departmanı için de geçerli olabilir. Katja Mast (SPD) şunun altını çiziyor: “Bulunan çözüm, anlaşmazlık durumunda delil olarak kullanılabilecek belgelerin talep edilebilmesini sağlıyor.”
Yılda milyonlarca iş sözleşmesi
Değişiklikle hükümet iş çevrelerinin taleplerine cevap veriyor. Startup derneğinin CEO'su Verena Pausder, anlaşmayı “dijitalleşme için harika bir sinyal” ve “daha verimli dijital iş akışlarına doğru ileri görüşlü bir adım” olarak kutluyor. Alman Ekonomi Enstitüsü'nün tahminlerine göre, son beş yılda Almanya'da her yıl yaklaşık on bir milyon iş sözleşmesi imzalanıyor.
BT derneği Bitkom bu nedenle “hükümetin ciddi bir hatayı son dakikada düzelttiği” için rahatladı. Çalışanlar da gereksiz çaba ve maliyetlerden kurtuldu. Ancak kağıt ve el yazısı imza kullanma zorunluluğu, ekonomi ve yönetimde “birçok yerde tutarlı dijitalleşmenin önündeki en büyük engellerden biri” olmaya devam ediyor. Bu nedenle trafik ışığı koalisyonunun, koalisyon anlaşmasında duyurulan yazılı şekil gerekliliklerine ilişkin genel maddeyi nihayet ele alması gerekiyor. Şu ana kadar tartışılan Bürokrasiyi Rahatlatma Yasası nedeniyle, yazılı formun yalnızca elektronik versiyonun yerine geçmesi gerekiyor. Bu, örneğin bir iş ilişkisinin veya bir kira sözleşmesinin feshedilmesi durumunda geçerlidir.
(ds)
Haberin Sonu
Duyuru
Spesifik olarak, Delil Yasası artık yazılı formu değil, yalnızca metinsel formu gerektirmelidir. Federal Adalet Bakanı Marco Buschmann (FDP), değişiklikten “çalışanların ve işverenlerin yararlanacak olmasından” memnun. “Gelecekte iş sözleşmeleri tamamen kolay ve dijital olarak, örneğin e-posta yoluyla yapılabilir.”
Yeşiller'in parlamento direktörü Irene Mihalic “şirketler ve çalışanlar için sadeleştirmeye doğru atılmış büyük bir adım” olarak görüyor. Özellikle yeni kurulan şirketlerin çoğu zaten tamamen dijital olarak çalışıyor ve bu, gelecekte İK departmanı için de geçerli olabilir. Katja Mast (SPD) şunun altını çiziyor: “Bulunan çözüm, anlaşmazlık durumunda delil olarak kullanılabilecek belgelerin talep edilebilmesini sağlıyor.”
Yılda milyonlarca iş sözleşmesi
Değişiklikle hükümet iş çevrelerinin taleplerine cevap veriyor. Startup derneğinin CEO'su Verena Pausder, anlaşmayı “dijitalleşme için harika bir sinyal” ve “daha verimli dijital iş akışlarına doğru ileri görüşlü bir adım” olarak kutluyor. Alman Ekonomi Enstitüsü'nün tahminlerine göre, son beş yılda Almanya'da her yıl yaklaşık on bir milyon iş sözleşmesi imzalanıyor.
BT derneği Bitkom bu nedenle “hükümetin ciddi bir hatayı son dakikada düzelttiği” için rahatladı. Çalışanlar da gereksiz çaba ve maliyetlerden kurtuldu. Ancak kağıt ve el yazısı imza kullanma zorunluluğu, ekonomi ve yönetimde “birçok yerde tutarlı dijitalleşmenin önündeki en büyük engellerden biri” olmaya devam ediyor. Bu nedenle trafik ışığı koalisyonunun, koalisyon anlaşmasında duyurulan yazılı şekil gerekliliklerine ilişkin genel maddeyi nihayet ele alması gerekiyor. Şu ana kadar tartışılan Bürokrasiyi Rahatlatma Yasası nedeniyle, yazılı formun yalnızca elektronik versiyonun yerine geçmesi gerekiyor. Bu, örneğin bir iş ilişkisinin veya bir kira sözleşmesinin feshedilmesi durumunda geçerlidir.
(ds)
Haberin Sonu