Bekleme günleri tartışması: Hastalık nedeniyle rekor düzeyde devamsızlığa neden olan her şeyden önce Avrupa Birliği'dir
Allianz'ın patronu Oliver Bäte, hastalık durumunda ücretsiz bir bekleme günü getirme önerisiyle, Almanya genelinde hastalığın yüksek düzeyi hakkında bir tartışma başlattı. Alman Tabipler Birliği'ne ve yeni bir araştırmaya göre, hastalık bildirimlerindeki rekor seviyenin temel nedeni elektronik hastalık bildirimi (eAU) ve artan enfeksiyon dalgaları. Sağlık sigortası şirketi DAK-Gesundheit'in yeni araştırmasında da görüldüğü gibi, 2021'den 2022'ye kadar ilk kez devamsızlık günlerinde neredeyse yüzde 40'lık bir artış yaşandı. O dönemde uygulamaya konulan bildirim sistemiyle iş göremezlik raporları sağlık sigorta şirketlerine otomatik olarak alınıyor.
Duyuru
Tıp Başkanı Klaus Reinhardt da dpa'ya, 2021'de elektronik hastalık raporunun (eAU) kullanıma sunulmasıyla istatistiklerdeki hastalık notlarının sayısının aniden arttığını doğruladı. Bugün tüm hastalık notlarının %100'ü kayıt altına alınmaktadır. “eAU uygulamaya konana kadar mevcut değildi çünkü sigortalılar (…) çoğu zaman sağlık sigortasına gönderilen kağıdı değil, yalnızca işverene gönderilen kağıdı gönderiyordu.”
Almanya'daki rekor hastalık oranına ilişkin DAK analizine göre, teşhise bağlı olarak bildirim etkisi %60 civarında ve daha fazla. DAK, “2022'den itibaren ek devamsızlık günlerinin üçte biri de artan soğuk algınlığı ve koronavirüs enfeksiyonları dalgalarından kaynaklanıyor” diye devam etti. Yeni telefonla hastalık izni olanağı, devamsızlık günlerinin artmasına yol açmadı ve DAK, çalışanların daha yoğun olmasını beklemiyor. DAK genel müdürü Andreas Storm, hastalık nedeniyle devamsızlığın gerçek nedenleri konusunda açık bir tartışma yapılması çağrısında bulundu ve çalışma dünyasındaki güvensizlik kültürü konusunda uyarıda bulundu.
Şirketler ilk gün hastalık iznine ihtiyaç duyuyor
Tıp Başkanı Reinhardt da hastalıkları artıran enfeksiyonlardaki artıştan bahsetti. Bielefeld'deki bir bölge ofisindeki çalışmalarını anlattı; Oda'da göreve başladığından beri genellikle yalnızca Pazartesi günleri çalışıyor: “Orada çok fazla insan vardı.”
Birçoğunun “nispeten önemsiz bir enfeksiyon nedeniyle iş göremezlik belgesine ihtiyacı vardı.” Hastalar ilk gün “işveren istediği için” geldiler. Reinhardt, bu etkinin “yapay” olduğunu söyledi. Genel olarak, onun deneyimine göre, tıp başkanının söylediği gibi, Almanya'daki insanlar gerçekten sağlıklı olsalar bile hasta olduklarını bildirme eğiliminde değiller. Hatta pek çok kişi ufak rahatsızlıklarda bile doktora başvuruyor. Reinhardt, birçok şirketin hastalığın ilk gününde oradan bir sertifika istediğini açıklıyor.
Sertifikaya doğru eğilim
DAK araştırması aynı zamanda sağlık sertifikalarına yönelik bir eğilimi de gösteriyor. Yakın zamanda yapılan bir sağlık sigortası araştırmasında katılımcıların yüzde 63'ü, bir hastalığı bildirirken mutlaka doktor raporu istediklerini söyledi. 2015'te bu oran sadece %53'tü. Aynı zamanda çalışanların yalnızca dörtte biri ilk günden itibaren doktor raporuna ihtiyaç duyacaklarını söylüyor. DAK Storm'un başkanı bunun nedenini işverenler arasında artan güvensizlikte görüyor: “Çalışanlara, iyi bir sebep olmaksızın işe devamsızlık yapmalarından şüphelenilmemeleri için bir sağlık sertifikası veriliyor.”
Leibniz Avrupa Ekonomik Araştırma Merkezi (ZEW) geçen Ekim ayında Almanya'nın hastalık izni davranışını zaten incelemişti. Araştırmacılar, Almanya'da hastalık süresine göre devamsızlıkları doğru ve eksiksiz olarak kaydeden tek tip ve temsili bir veri tabanının bulunmadığından şikayetçi oldu. 2022'deki keskin artışın olası nedenleri olarak telefon hastalığı devamsızlığı, Kovid-19, değişen işe devamsızlık davranışı ve gelişmiş elektronik veri aktarımını gösterdiler. “Devamsızlıktaki artışın büyük kısmının, devamsızlığın istatistiksel raporlamasının iyileştirilmesinden kaynaklandığına dair güçlü kanıtlar var.”
BT çalışanları daha az hastalanıyor
Allianz patronu Oliver Bäte, Pazartesi günü Handelsblatt'a verdiği röportajda, Almanya'da 1970'lerde kaldırılan bekleme gününün yeniden uygulamaya konmasını önerdi. Hastalığın ilk gününe ait masraflar çalışanlar tarafından karşılanacaktır. Almanya'yı “hastalık izninde dünya şampiyonu” olarak nitelendiren Bäte, Alman işverenlerin hasta çalışanlara her yıl 77 milyar avro ücret ödediğine dikkat çekti. Ancak pek çok ekonomi ve siyaset uzmanı, çalışanlara hastalık izninin ilk günü ödemesinin askıya alınması teklifine şüpheyle yaklaştı. Ayrıca olası risklere ve istenmeyen yan etkilere de dikkat çekiyorlar.
Federal İstatistik Ofisi'ne göre Almanya'da çalışanlar 2023 yılında ortalama 15,1 iş günü hastalık iznindeydi. DAK-Gesundheit, 2023 yılı için daha yüksek bir ortalama değer gösteriyor: Buna göre, DAK sigortalılarının yarısından fazlasının Ocak-Aralık 2023 döneminde en az bir hastalık raporu vardı ve tüm yıl boyunca ortalama 20 hastalık günü vardı. kişi başına devamsızlık. Büyük istisna: BT işlerinde çalışanlar. Sadece 13,4 gün ile bariz bir düşüş eğilimi gösterdiler.
(yardımcı)