Atlassian, önceki işgücünün yaklaşık %5’i olan yaklaşık 500 çalışanı işten çıkarıyor. Portföyünde Jira ve Confluence olmak üzere yaygın olarak kullanılan iki iş aracına sahip olan yazılım şirketi, bunu bir blog yazısı ile duyurdu. Suçlu kendi ekonomik durumları değil, “değişen ve zor makroekonomik ortam”.
Zaten geçen ay, dahili yeniden yönlendirme ve değişen öncelikler. Ancak şirketin iki kurucusunun işten çıkarmalarla ilgili blog yazısında belirttiğine göre bu değişiklikler arzu edilen başarıyı getirmedi. Bu nedenle aynı zamanda personeli yeniden planlamak istiyorlar, ancak bunun için önceki işgücünün yaklaşık %5’inin işten çıkarılması gerekecek. Şirkete göre, yetenek edinme, program yönetimi ve araştırma ve analiz alanları öncelikli olarak etkileniyor. Bunun yerine, kurucular Mike Cannon-Brookes ve Scott Farquhar’ın şirketin “yeniden dengelenmesi” olarak tanımladıkları, ileriye dönük diğer departmanlara yatırım yapmak istiyorlar. Ancak Atlassian, bunların ne olması gerektiği konusunda herhangi bir fikir vermiyor.
İş yapılır, laptop kalır
Blog gönderisi ayrıca doğrudan ilgililere hitap ediyor: diğer şeylerin yanı sıra, şirkette her hizmet yılı için 15 haftalık sürekli maaş ve ek bir hafta alıyorlar. Ayrıca altı ay boyunca hastalığa karşı sigortalı kalırlar; işten atılma nedeniyle vize sorunu yaşayan herkes de destek alsın. 10 Mart Cuma gününe kadar işten çıkarılanlar bile şirket sistemlerine girerek birbirlerini doğru düzgün selamlayabilecek. Bundan sonra erişimleri engellenecek, ancak dizüstü bilgisayarları ellerinde tutmalarına izin verilmelidir.
(jvo)
Haberin Sonu
Zaten geçen ay, dahili yeniden yönlendirme ve değişen öncelikler. Ancak şirketin iki kurucusunun işten çıkarmalarla ilgili blog yazısında belirttiğine göre bu değişiklikler arzu edilen başarıyı getirmedi. Bu nedenle aynı zamanda personeli yeniden planlamak istiyorlar, ancak bunun için önceki işgücünün yaklaşık %5’inin işten çıkarılması gerekecek. Şirkete göre, yetenek edinme, program yönetimi ve araştırma ve analiz alanları öncelikli olarak etkileniyor. Bunun yerine, kurucular Mike Cannon-Brookes ve Scott Farquhar’ın şirketin “yeniden dengelenmesi” olarak tanımladıkları, ileriye dönük diğer departmanlara yatırım yapmak istiyorlar. Ancak Atlassian, bunların ne olması gerektiği konusunda herhangi bir fikir vermiyor.
İş yapılır, laptop kalır
Blog gönderisi ayrıca doğrudan ilgililere hitap ediyor: diğer şeylerin yanı sıra, şirkette her hizmet yılı için 15 haftalık sürekli maaş ve ek bir hafta alıyorlar. Ayrıca altı ay boyunca hastalığa karşı sigortalı kalırlar; işten atılma nedeniyle vize sorunu yaşayan herkes de destek alsın. 10 Mart Cuma gününe kadar işten çıkarılanlar bile şirket sistemlerine girerek birbirlerini doğru düzgün selamlayabilecek. Bundan sonra erişimleri engellenecek, ancak dizüstü bilgisayarları ellerinde tutmalarına izin verilmelidir.
(jvo)
Haberin Sonu